☄ingnChenの書房

知情人士透露，日本最大消費電子產品出口商Sony公司正在尋覓社長人選，並希望新任社長最終能接替現任董事長兼執行長史川傑（Howard Stringer）的職位。

知情人士說，Sony考慮的人選可能包括有「四劍客」之稱的美國遊戲部門總裁平井一夫和執行副社長吉岡浩在內。

知情人士說，現年69歲的史川傑仍會繼續擔任董事長兼執行長職位，但安插社長一職後，可讓他減輕工作量，免於舟車勞頓之苦，並給新人選證明實力的機會。史川傑目前頻繁往來於紐約辦公室、Sony東京總部、Sony位於洛杉磯的電影部門和倫敦住家。

熱門人選之一的平井一夫現年49歲，在美國和日本長大，精通日文和英文，他在1984年加入Sony和美國哥倫比亞廣播公司（CBS）共同成立的合資公司，並於1999年獲任命為Sony美國遊戲部門總裁，奠定PlayStation在遊戲領域的品牌地位。

在四劍客中年紀最長的吉岡浩現年58歲，負責監督規模達500億美元的消費者產品集團，他主持的部門包括電視、藍光DVD播放機、錄影機、電池和半導體。分析師認為，Sony尋覓新社長可能是為強化消費電子產品鋪路。Sony在可攜式媒體播放器領域始終無法和蘋果公司相抗衡，在電視領域又無法抵擋三星電子的挑戰，在遊戲主機市場也只能坐視任天堂拿下領先地位。

Resona銀行首席基金經理人戶田浩司指出，史川傑在Sony進行結構改革並阻止公司持續失血的貢獻卓越，但卻始終無法找到帶領公司獲利成長之道，因此他的成就應該是贏得時間和能量，為下一波成長做準備。

史川傑2005年在深獲前任執行長出井伸之賞識下接掌Sony，他上任後積極整併公司部門，裁減約3萬個職位以恢復獲利。史川傑除了在DVD規格戰擊敗東芝，為Sony藍光DVD贏得高畫質影像的大片江山，也推出廣受歡迎的Vaio電腦和體積更小的數位相機，使Sony在2008年3月底止的會計年度淨利達到3,694億日圓（44億美元），創過去十年新高。

【編譯簡國帆／彭博資訊二十五日電2010/11/26 經濟日報】

【編譯彭淮棟2010/11/26 經濟日報】

北韓在台北時間廿三日向南韓延坪島發射了近兩百發的海岸炮與迫擊炮彈，造成南韓兩名官兵與兩名平民死亡，數十名軍民受傷。

    　全世界股市隨之震動，接著韓元猛跌，金價抬頭，南韓社會紛紛討論空襲避難所、後備軍人應召入伍的問題，六十年前韓戰的陰影，瞬間籠罩亞太上空，揮之不去。

    　經過一天的激情，雙方雖已停火，股匯市也平穩下來，但情勢並未趨緩，各方仍在積極備戰；大家都知道，朝鮮半島真正危險之處，在於誤判彼此反應，導致螺旋升高的惡性循環。目前劍拔弩張的狀況，是不是暴風雨來襲前的寧靜？

    　研判目前朝鮮半島形勢大致上有三個變數，而最難回答的問題就是：北韓這樣做，背後是理性的決策？還是政權開始崩潰的跡象？

    　傳統的看法認為，這是北韓故技重施，先在兩周前特意邀請了史丹福大學教授，參觀鈾濃縮設施，讓他看到上千台離心機，顯示北韓的核武實力，現在則以傳統衝突，逼美國要與平壤談判。另一個看法是與金正恩接班有關，在未正式任職前，他需要立功才能服眾，所以擊沉天安艦，現在出任中央軍委會副主席，更要有表現，才能更上一層樓，所以炮擊延坪島。這都還是理性的解釋，但可不可能出於內部分裂，軍隊中有人對金正恩不滿，甚至是領導層有變？最令人憂心的就是金正日猝逝，政權開始崩解。

    　發生炮擊事件後，美國、日本、俄羅斯等國立刻發表聲明，譴責北韓，但北京仍然維持過去一向挺北韓的態度，沒有譴責平壤，只是表示關注，「具體情況有待核實」。北京的態度是判斷未來的第二個變數；中國外交部雖然重複過去一貫立場，希望各方保持冷靜克制，「繼續推進六方會談進程，符合有關各方的共同利益」，私底下，北京是非常失望的，因為北韓魯莽行徑，已經破壞了北京幾個月以來一手促成的六方會談氣氛。

    　自從三月天安艦被擊沉之後，由中國擔任主席的六方會談陷於停頓，藉著金正日訪問東北，胡錦濤與他會談，達成重啟六方會談的共識，中國韓半島特使武大偉隨後於東北亞各國間穿梭，取得美國的首肯，南韓也開始恢復對北韓的糧食援助。

    　從中國的角度來看，北韓展現核武實力，結果並不太壞，至少可以讓美國人回過頭來正視問題，歐巴馬政府事實上也緊急派了北韓事務特使來中國，預備就新一輪的談判交換意見，可是在他抵達北京當天下午，就發生了炮擊事件，美方馬上表示，六方會談必須以北韓非核化為前提，這是北韓過去堅拒的條件，從而也打碎了北京的六方會談美夢。北京當然火大，但是苦在心裡，不能公開講出來，如果是北韓內部協調統御出了問題，中國不好批評他國的紕漏，但如果北韓是有意的，那更是兩國重大分歧。

    　第三個變數是美國如何因應；歐巴馬最優先的是要防止雙方對立情緒升高，避免美國被捲入。如果真打起來，目前駐南韓美軍三萬多人都將成為戰火下的人質，但是北韓一再的挑釁行為，如果沒有當頭棒喝的嚇阻作為，會讓平壤得寸進尺，馬上會有第三次冒進攻擊。

    　美國和南韓的總統與國防部長先後在通話時，都同意要「協調一致」來回應，美方還特別對南韓的「克制」表示讚賞，換做軍事作為，就是美國要南韓不得輕舉妄動，軍事報復行動必須要與美國「協調」之後，才能夠進行。事實上，目前美國駐軍與韓國軍隊的「戰時指揮權」還是掌握在美軍總部手上。

    　上述統計數據中，最令人側目的仍是失業率。失業率所以特別受到各方矚目，原因有兩個：其一是失業率與每個家庭休戚相關；其二是行政院長吳敦義曾再三承諾年底前失業率要降至5％以下。如今這項承諾終於實現，政府的努力固然值得肯定，但從就業的本質來看，台灣的勞動市場依然隱憂重重。

    　就業的本質是什麼？人們就業最初始的目的自然是賺取收入以維持生活，若這個需求無虞，進一步就會想自工作中實現理想獲得成就感。如果就業不能滿足這兩個層次的需求，則就業與失業何異？然而，台灣如今許多就業機會與上述兩項工作本質漸行漸遠，遑論自我實現，連維持基本生活都成問題。這就是為什麼我們在失業率跌破5％的此刻，依舊感到憂心的原因。

    　這段時間大家多少都聽過，國人的薪資已停滯多年，但只是停滯而已嗎？恐怕不是。總體指標有個最大的盲點，即指標只是在陳述一個「平均」的現象。國人平均收入停滯多年，並不是指600多萬受僱者的薪資都停滯，而是有人增、有人減，但綜合平均卻原地踏步。換言之，平均薪資停滯所釋出的另一個訊息，乃是有一大部份的人近年薪資已呈快速下滑。

    　我們這項推論可以從官方的調查得到證實。民國96年受僱者每月工作收入低於1萬5千元者16萬人，在1萬5千至2萬元之間者有65萬人，合計只有81萬人；去年低於1萬5千元者已升至27萬人，至於1萬5千至2萬元者更增為79萬人，合計高達106萬人。試想逾百萬受僱者每月領取的薪水不到2萬元，在房價高漲、物價騰飛下，如此微薄的收入，如何生活？

    　台灣每月收入不到兩萬元者，絕不止上述的百萬人。就業人口裡除了受僱者之外，還有自營作業者、無酬家屬及雇主，雇主情況也許好一點，但像開計程車、攤販這些自營作業者每月收入微薄者，絕不在少數。這告訴我們，隨著近年來台灣就業型態的改變，已有愈來愈多人的生活陷於困難，成為貧窮的工作者；而這些艱困的情況，並不會因為失業率的降低而有所改善。

    　如前所述，就業者還有另一個更高層次的需求，就是自我實現。但在當前就業型態的變化下，職場上充斥著短期、臨時及人力派遣的「非典型工作」，這些工作非僅薪資微薄，更遑論自我實現了。相關調查證實了這些年「非典型就業者」逾半數無法轉入全職的工作，由此可知，這樣的工作環境遲早會使他們最後淪為怯志工作者，進而退出勞動市場。

    　除了這些落在「非典型就業」裡的人難以自我實現，事實上進入高科技業的工作者也未必能發揮所長。國內高科技業優渥的待遇吸引了7萬個碩、博士前往任職，碩、博士之多占了製造業僱用碩、博士總數的一半。然而，許多高學歷者之所以投身於科技業係因員工分紅，與其所學及理想未必相關。前經濟部長林信義對於高學歷人才過度集中科技業曾多所感慨，他認為如果這些人才能有部份轉到傳統產業，不但可以發揮所長，而且對國內經濟的幫助應該會更大。雖然林前部長洞悉了台灣經濟發展的困境，惟藍、綠執政多年，這個現象迄今仍未見改善。

    　我們樂見台灣經濟出現兩位數的成長，更樂見失業率降至5％以下。這些統計數據顯示在當前紛亂的國際經濟情勢下，台灣景氣仍向復甦之路邁進，有助我們釐清經濟實況。然而，我們仍要提醒執政當局，不可過度樂觀看待這些數據，因為直到如今，勞動市場仍有逾10萬個就業機會是政府以短期就業方案創造的，待促進就業方案明年初退場，失業情勢依然有升高的風險。

    　要言之，台灣今天最令人憂心的不是失業率的升高，而是整個就業環境變化下所出現的工作貧窮，以及人力供需失衡下學非所用等兩大問題。隨著失業率趨緩，執政當局未來最該著力的，不是再如何降低失業率，而是正視就業本質的問題。逾百萬人月薪低於2萬元，高學歷過度集中科技業，這些隱而未現的困境若不改善，兩位數的經濟成長恐怕只會曇花一現，而更棘手的失業難題不久之後必將捲土重來。

【2010/11/25 中央社】