☄ingnChenの書房

【撰文／江睿智】

愈來愈多女性勇闖職場，開創事業，除了獲得巨大財富，也進而追求自我實現，發揮影響力，她們的目標是要改變世界。

莎士比亞說：「女人啊！女人。在男人的舞台，你們是永遠站在光圈和掌聲以外的！」這位英國大文豪大概未曾想像過一個女人當家的新時代！事實上，女人啊！女人。現在已是全球經濟矚目的焦點，這群占全球人口數一半的粉紅身影，以高度毅力、智慧，掌握自己及家庭經濟，他們創造的龐大消費力，更將開創全球新一波經濟繁榮。

二十一世紀，女人能擁有財產、可以投票、接受更高的教育、離開不幸福的婚姻，這些女性基本權利相互交疊並且向上挺升，造就了今日女性經濟崛起。

根據美國《時代》雜誌最新報導，當今女性主掌家庭財政大權，也是家庭經濟來源，美國勞動力一半是女性，超過五一．五％高薪主管工作由女性擔綱， 三分之一女性收入超過另一半。此外， 全世界有十億女人在工作，各項調查指出，全球消費支出有七成至八成由女人決定，於是，「粉紅經濟」「她經濟」（the Sheconomy）等名詞出籠，想要永續經營的企業，豈能輕忽粉紅勢力？豈能不討好這群娘子軍？更有人形容，女性在全球所創造的經濟力將更甚於金磚四國，女人才是全球成長最快的經濟體。

有愈來愈多女人敢站出來說：「我要！」而且，女人要的更多，她們要更有錢，要有更多時間，也要更多的愛、自信與價值。本期〈封面故事─賺錢大姊大〉描繪女力崛起的新時代，愈來愈多女性勇闖職場，開創事業，除了獲得巨大財富，也進而追求自我實現，發揮影響力，她們的目標是要改變世界。

本刊專訪早年隻身前往大陸開創「伴手禮」事業的「元祖阿嬤」─元祖食品董事長張秀琬，她捨棄婚姻開創事業；金興發總經理魏鳳珍勇嫁負債夫，卻因雞婆個性拚出「台灣雜貨女王」；會嗆也會賺的女立委羅淑蕾勇闖男人政治圈；自修學習，一年在股市賺的比上市公司CEO年薪還多的股市媽媽陳麗玉，以及宏達電王雪紅、投資名人何麗玲、俏江南張蘭等兩岸賺錢大姊大，看她們如何取得財務上成功，以及她們的感情與婚姻面臨的不同選擇，對於身處在這個挑戰四起的女人們啊，將有著重大啟發，值得您細細品嘗。

賺錢大姊大 女力改變錢權遊戲規則

元祖阿嬤隻身登陸拚事業、雜貨天后雞婆專賣超殺貨。麻辣立委羅淑蕾存房造富、菜籃族自修挖飆股賺贏CEO。她們，不用嫁豪門，也能靠自己攢出億萬身價。

「我要賺錢給自己、給家人！」長得秀氣、眼中閃著光芒的邱婕綺堅定地這麼說。今年她貸款成立彩妝公司及彩妝補習班，「我以前幫老闆賺很多錢，現在我要為自己賺錢，因為我看到自己的價值。」

今年三十四歲的邱婕綺剛跨出創業第一步，她的公司或也稱不上什麼規模，但卻是她生命中的一大步。「女生一定要看見自己的價值，然後要勇敢地說『我要』！」她回想起以前剛做生意，因為未看重自己的價值，所以不敢要求，當時做新娘祕書一場收八千元還很不好意思，但現在，「我一場收二萬二千元，因為我有專業、我有經驗，所以我敢要，」邱婕綺展露了自信。

像邱婕綺這樣女性並不是特例，事實上，勇敢築夢的女性正風起雲湧，愈來愈多的女性站出來說：「我要！」

女性勇敢築夢敢說我要

以前的女性可能甘於相夫教子，讓另一半去拚經濟，但現在的女性「自己要變有錢」，國內理財名女人何麗玲曾說，「女人要有錢，為的並不是要追求享樂主義，而是生命的尊嚴。」

一家跨國直銷業者曾對女性進行美麗指數調查，結果發現，有高達七成女性認為增加內在自信力量最重要的方式就是「一定要有錢」。

有人說得更直接，二十歲女人追求愛情，四十歲的女人則一定要有錢，對女性來說，男人已不再可靠，婚姻也不再是長期飯票的保證，靠自己才最可靠，女人一生中經常為了照顧子女、或父母而不斷進出職場，而且女人比男人更長壽，但享有退休金卻遠不如男人，女人生命週期所承受的風險遠高於男人，需要擁有更多財富來保障自己。

這也是當今的世界主流趨勢，更多女人賺錢能力與日俱增。許多女性在接受教育後，以專業技能和傑出的執行力與領導力，不僅為自己創造巨大的財富，甚至改寫了產業的遊戲規則。女人致富途徑除了當位專業經理人外，有愈來愈多的女性不願受雇於人，勇敢走上創業之路，還有更廣大的女性從事理財投資。

管理大師彼得．杜拉克更揭示，這是女力崛起的時代！由繁星多媒體公司出版、麥克．席維斯坦（Michael J. Silverstein）、凱特．賽爾（Kate Sayre）著作《女性經濟學》一書中指出，全球目前已有十億名職業婦女；五年後將增加為十二億人；全球女性掌握二十兆美元的消費支出，未來幾年再增加至二十八兆美元（約新台幣八百五十兆元）。全球女性高達十二兆美元的總收入，也將增至十八兆美元（約新台幣五百五十兆元）。

女力改變錢權遊戲規則

在女力解放較早的美國，女人已經掌握了一半的財富。由時報出版、馬蒂．迪特瓦（Maddy Dychtwald）、克里斯汀．拉森（Christine Larson）合著的《W效應》指出，在管理、專業職位中占了五一％，此外，目前美國所有家戶的支出約有八○％由女性掌控決定權。整體而言，美國女性的購買力已超過五兆美元（約新台幣一百五十兆元），超過全日本經濟規模。

另據OECD（經濟合作暨發展組織）報告指出，女性對世界的GDP有三○％的貢獻，而這個數字仍在直線上升中。

在台灣，主計處報告指出，由於教育程度提升，女性經濟自主能力增強，加以兩性壽命差距持續拉大，由女性負責生計家庭明顯增加，二○○九年已達二百零二萬戶，較一九九八年增近一百萬戶，占全體家庭比重二六．三％，十年間增加十個百分點。換言之，目前台灣已約有四分之一的家庭，是由女性扛起家計重擔。

上述的數字雖然說明了台灣女性的社經地位正在快速提升中，但是職場上仍然沒有到達「男女平等」，現況如下：

●男性勞參率六六．四％；女性勞參率四九．六二％

●女性每月經常性薪資僅為男性的八二％

●男性每日做家事只有○．五小時，女性卻有二．四小時

●雇主和自營者中，男性占比為七六．二八％，女性只有二三．七二％

●一百位就業男性中，有六．一七位擔任民代、企業主管、經理人員；但是一百位就業女性中，只有一．九一位，地位遠不如男性

領薪難致富創業成王道

情況在改善中，但在台灣職場男女「同工不同酬」的情況屢見不鮮，女性想晉升為高階主管在許多傳統企業中仍有「玻璃天花板」（glass ceiling，是指在公司企業和機關團體中，限制某些群體，如女性或少數族裔，晉升到高級職位的障礙。正如玻璃一樣，這個障礙雖不是明文規定在那裡，卻真實存在著），換句話說，要達到姊妹們心中「有錢」（一般認為，擁有數億元身家才算有錢）的標準，不能光領薪水，得靠「創業」及「理財」。

女性創業也是主要潮流，二○○八年台灣企業主為女性的家數有四十四萬五千家左右，占全部企業的三五．四％，換言之，台灣老闆中超過三分之一為女老闆。根據青輔會進行飛雁專案追蹤趨勢調查中發現，「掌握商機致富發財」「滿足企圖心與成就感」及「展開新的生活規畫」是女性創業最大的動力。

而在投資理財方面，長年來女性在投資方面不如男性積極、冒險，簡言之，女性比較不願在金錢上承擔風險因而理財較保守；然而，女性的保守也可能產生正面結果，亦即女性比較會長期投資，而非短進短出，因此長期來說，女性投資成果較佳。

就像心理學家馬斯洛（Abraham Maslow）的「生理需求」「愛與安全」「自我實現」三階段動機論，女人在賺到足夠的錢讓自己和家人吃飽、有房子住後，就會開始追求自尊、自信，女人們也開始追求「自我實現」目標，她要發揮影響力，改變世界。

【更多精彩內容請見《非凡新聞周刊》2010年243期】