☄ingnChenの書房

若干大型銀行在金融危機之後業績嚴重欠佳，這些銀行正面臨法人股東不斷施壓，要求限制高階主管的薪酬與紅利。

巴克萊19日說，執行長戴蒙（Bob Diamond）與財務主管盧卡斯（Chris Lucas）已「自願」同意新的紅利發放標準，以因應部分股東強烈要求。戴蒙與盧卡斯若無法在三年內達成部分目標，將放棄去年股票紅利的一半。另外，戴蒙也提議修改他最新一筆270萬英鎊（435萬美元）年度紅利的發放標準，以免在27日年度股東會上飽受責難。

另外，花旗集團（Citigroup）股東上周也否決執行長潘偉迪（Vikram Pandit）及其他四名主管的薪酬案，包括潘偉迪去年的1,490萬美元，給近年無法提升花旗價值的管理團隊一記當頭棒喝。

花旗在2007年金融危機前股價高於500美元，但去年8月迄今股價均不到40美元，潘偉迪因此備感壓力。

Hargreaves Lansdown股票經紀公司分析師杭特（Richard Hunter）說：「這項議題在歐美似乎已從公眾抗議轉為股東向銀行施壓。巴克萊的例子顯示薪酬逐漸與整體集團獲利密切相關。」

承受股東壓力的巴克萊說，儘管受限於競爭市場，銀行仍全心投入保障更多營收與利潤落入股東口袋。

退休金及投資研究顧問（Pirc）建議，巴克萊股東應在27日年度股東會上否決銀行的薪酬報告。但另一個大股東Standard Life則稱讚戴蒙上周的做法，表示會支持銀行的計畫。Standard Life企業管理部總裁賈柏（Guy Jubb）說：「我們很高興巴克萊已關注我們對去年主管紅利的疑慮。」