☄ingnChenの書房

德國的人才荒，吸引南歐許多優秀的年輕人才北移，並間接紓解南歐嚴重的失業問題。但是南歐國家也憂心該情況如果長期持續，恐將造成人才外流危機。

    　■Now, as the southern countries watch their young people move north, some are grumbling of a brain drain as well.

    　當南歐年輕一代為失業所苦之際，經濟繁榮的德國卻面臨求才若渴的困境，因此也開啟南歐民眾北移到德國求職的契機。

    　在過去18個月，德國共聘僱數萬名南歐最頂尖的人才，前往這個有如明信片風景畫的城市Schwabisch Hall工作。這波人才移動潮，不但解決這群高教育但卻找不到工作的年輕求職者問題，也讓德國的人才荒問題獲得紓解。

    　剛從西班牙來到Schwabisch Hall的魯茲（Cristina Fernandez-Aparicio Ruis）是36歲的女性工程師。在西班牙失業率攀升至24.4％的高水平下，前往德國求職的魯茲已在一家產業公司找到工作，負責新升降機的零件製造。

    　德國照顧外來人才

    　儘管她的德語講的七零八落，不過她任職的公司卻貼心為她找來一位助理，協助照料她的生活起居。如果她需要找醫生或到超市購物，公司也隨時提供必要援助。

    　魯茲感動的說，「他們相當體貼入微」，「何況此刻在西班牙也找不到工作。」

    　Schwabisch Hall是德國許多中小型家族企業的集中地。中小企業是德國出口經濟主力。不過對多數公司而言，想要找到合格的員工並且留住他們，的確是一大挑戰。

    　去年12月一架載滿100名西班牙求職者的飛機飛抵該城市附近，參加週末的工作面試。在1個月內，這些西班牙求職者約有3分之1獲得雇用。還有部分德國公司是透過網路向西班牙、葡萄牙、希臘與義大利專業人才招手。

    　人才的自由移動，是當時歐盟設立的宗旨之一，以追求人盡其才、物盡其用、貨暢其流的精神。在經濟處於榮景時期，除了東歐，大部分國家勞工很少被迫離鄉背井尋找工作。

    　不過在歐元危機深化與經濟衰退壓力下，如今該趨勢已在轉變中。企業、政府與勞工也開始發現，這樣的人才流動，其實會讓歐洲內部的衝突逐漸浮現，這樣發展倒是當初歐盟創立時始料未及。在人才自由流動下，誰是贏家與輸家，如今已成為歐洲國家爭辯議題。

    　德國在去年儘管死亡率再度超越出生率，不過德國人口卻出現2002年來首度成長，最大功臣必須歸因於24萬名人口的淨流入。德國官方數據顯示，波蘭與羅馬尼亞的移民人口最多，至於來自遭遇經濟危機的南歐國家也有數萬人。

    　對於多數南歐民眾而言，德國的人口短缺危機，對他們的生活而言卻是一大轉機。不過在海外謀生的南歐勞工，基於文化與語言的差異，也讓他們在涉及較長期的承諾，例如登記汽車或是簽署兩年的手機合約，陷入猶豫不定的困境。

    　人力移動影響國力

    　這波人才移動，也引起一些人士憂慮，認為這只讓歐洲最強勁的經濟體德國如虎添翼。德國在這波歐債危機受益良多。首先是歐元重貶，讓德國出口競爭力大增。此外投資者為尋求避險，把資金轉往德國債市，讓該國可用幾乎觸底的利率來借貸資金。現在又吸引南歐最頂尖人才進駐，導致南歐國家遭遇人才外流危機。

    　瑞士獵人頭公司Adecco的西班牙部門營運經理卡斯特（Cesar Castel），憂心此情況恐造成德國經濟強者愈強，南歐最後只剩下農業與觀光業。

• 2012-05-13 01:18
 
• 工商時報
 
• 【蕭麗君】