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巴隆金融周刊（Barron's）評選年度全球最佳的30位執行長，除了股神巴菲特等18個熟面孔以外，還有12位來自各產業的新進榜者，如印地紡（Inditex）伊斯拉（Paola Isla）、星巴克（Starbucks）舒茲，取代不少退休的執行長。

巴隆這份名單不做排序，也沒有特別的準則，而是彙整許多投資人意見、參考公司股價表現、評估領導人特質等資料，評選出全球30位最佳執行長。

榜上不乏熟面孔，包括熱愛自己工作、一手創立公司的波克夏執行長巴菲特，與亞馬遜（Amazon）的貝佐斯、聯邦快遞（FedEx）的史密斯（Fred Smith）等人。巴隆讚賞巴菲特把公司經營得相當穩健，任何人繼任都可以順利運作，該公司去年獲利110億美元。

國際化策略是成功執行長的共同特質。肯德基母公司百勝餐飲集團（Yum Brands）的執行長諾瓦克（David Novak）就是一例，該公司獲利逾半來自亞洲；麥當勞執行長史基納（Jim Skinner）為公司創造的獲利，過半也來自非美國市場。

與往年相比，今年有不少新面孔上榜。Salesforce.com的班紐夫（Marc Benoiff）很早嗅到雲端產業的商機，決定離開甲骨文自立門戶，如今已成市值200億美元的雲端巨擘。

新面孔中有兩位亞洲執行長，分別是如新加坡水處理商博精儀器（Hyflux）的林愛蓮（Olivia Lum），她很早察覺到水資源短缺的問題；另一位是優衣庫（Uniqlo）母公司迅銷（Fast Retailing）的柳井正。同列30大執行長的亞洲人還有持續留在榜上的騰訊執行長馬化騰。

這些新面孔取代幾位退休的執行長，如IBM的帕米沙諾、好市多（Costco）的辛格爾（Jim Sinegal）。蘋果公司賈伯斯去年病逝，不在榜上。

線上租片商Netflix執行長哈斯汀（Reed Hasting）這次跌出榜外，該公司正苦於把擴張迅速的能力轉化成大筆獲利。戴姆勒（Diamler）執行長柴榷（Dieter Zetsche）也落榜，汽車業上榜者由持續在豪華車市占據龍頭、且持續在汽車業創造高毛利的寶馬（BMW）執行長萊瑟福（Norbert Reithofer）取而代之。