☄ingnChenの書房

人力顧問業者Wellesley公司合夥人布汝恩說：「此時裁撤績效不彰的銀行家愈發重要，比較成本和潛在營收，現在的運作方式非長久之首。」但面對激烈的競爭，各家無不卯足全力，重金禮聘高手。

去年亞洲銀行業最引人注目的人才流動，是美銀美林公司網羅前瑞銀（UBS）業務大將高迪暉（Matthew Koder）。他與其他瑞銀資深主管過去兩年相繼換東家。

瑞銀去年多災多難，但亞洲和澳洲業務仍強勁，在日本以外亞洲區投資銀行營收排行居冠。瑞銀嚐試將部分駐歐人員調至亞洲服務，但此舉能否保留瑞銀的領先地位，在新的一年備受關注。

去年最積極網羅常務董事等高階人才的是花旗集團和德意志銀行（Deutsche）。花旗致力強化金融法人部門，作為整合亞洲業務的一環；德意志銀行2010年吸收到自瑞銀離職的知名中國銀行家蔡洪平，成果豐碩。2011年仍持續為這支中國特攻隊招募新血。

巴克萊資本和蘇格蘭皇家銀行（RBS）也積極招募高階主管，儘管英國金融監管單位施壓，不許支付高額紅利獎金。

巴克萊找來八位新常務董事，人數已較一年前大幅減少。但快速擴張亞洲市場，已推升其投資銀行的營收，由2010年的第25名進步至2011年的第17名。不過分析師指出，巴克萊去年未能撮合大型交易，且遭挖牆角，旗下大中華區投資銀行部門共同主管郭冠群跳槽花旗集團。

蘇格蘭皇家銀行為鞏固中國業務，自摩根大通公司（Morgan Chase）找來劉小俞領軍。

有業者嚐試打破大型投資銀行主導市場的現狀，不過有些業者功敗垂成。如大和資本市場公司2010年訂定躋身亞洲前十大承銷商的目標，但後來在日本以外亞太地區的投資銀行營收，下滑10名至排名第92。該公司已宣布400億日圓（5.2億美元）成本削減方案，包括裁員和關閉虧損業務。