網路巨擘Google計劃在全球增聘逾2,000人,以充實開拓新市場所需的人力,並對抗成長更快速的對手。
Google財務長9月曾向投資人表示,網路產業正進行搶人大作戰。據路透統計,Google徵才網站上共開出2,076個職缺;這個數字比2009年3月的徵才活動多出近六倍。
Google今年已併購超過20家公司,9月底的員工數已突破2.33萬人,比年初時多近18%。
Google發言人紐曼(Jordan Newman)說:「去年以來我們一直在擴大徵才。」紐曼不願透露確切的開缺數,僅表示徵才網頁內容是最新的,且受到密切監看。
Google掌握全球約三分之二的網路搜尋市場,但仍跨足各種市場以尋求新成長機會,例如Android手機軟體、線上廣告與網路商務軟體等,以抵禦Facebook在線上廣告與電腦工程人才方面的挑戰,以及在行動市場對抗勁敵蘋果iPhone。
媒體報導,Google本月對內宣布,2011年將為所有員工加薪10%;業界普遍認為Google試圖藉此留住優秀員工。
Google目前開出的職缺多為工程師與銷售人員,約半數在美國;除少數短期工作機會外,大多為全職工作。
Google在徵才網站上以圖片標示出廣設於全球各地的據點,開出的職缺包括在塞內加爾的大學課程專員,以及在Google總部大樓協調、管理工作環境的人材等。
此外,由於近年來受監管單位的調查愈趨頻繁,Google在全球徵求50多位法律人才。Google也在中國開出50多個職缺,包括負責提高Google產品知名度與使用頻率的主管,以及多位徵才人員等。
這次大舉徵才離Google將中國總部遷往香港的時間僅約一年,當時Google公開怒斥中國政府,並拒絕屈服於北京當局的網路審查要求。
【編譯吳柏賢2010/11/20 經濟日報】
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